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对于36氪这种行业属性非常强的媒体，给配可以往行业方向做延展。对于内容创业的未来路径，医生36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌，这也是打破媒体发展天花板的关键所在。

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专门创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，给配比如技术总监，给配下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。